Erreiche das nächste Level der Mitarbeiterführung mit aktuellen Kursinhalten der ROWAPA Academy.
Mach den Test
Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Führungskompetenz seiner Verantwortlichen ab. Wer an der Spitze eines Unternehmens steht und seine Mitarbeiter kompetent führen möchte, braucht Führungsqualitäten. Einige dieser Führungskompetenzen lassen sich erlernen, andere sind Charakterzüge.
Voraussetzung für Führungsstärke ist, dass Du über eine natürliche Autorität verfügst und Dich in Deiner Rolle als Vorgesetzter wohlfühlst, denn nur so werden Dir Deine Mitarbeiter vertrauen und sich von Dir auch führen lassen. Was sind Deine Führungskompetenzen?
Eine einmalige Chance
Wann hast Du das letzte Mal professionelles Feedback zu Deinen Führungskompetenzen erhalten? Hier kannst Du es kostenlos bekommen.
Erfolgreiche Menschen, und die, die es werden wollen, saugen konstruktives Feedback auf. Es ist der erste Schritt auf das nächste Level und der persönlichen Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen.
Feedback von Profis
Sofortiger Status Quo zu Deinen Führungsqualitäten und Deinem Optimierungspotenzial
Praktische und umsetzbare Tipps für Deinen individuellen Führungsalltag
Individuelle Entwicklungsprogramme für Deine Führungsfähigkeiten
Hole Dir hier Dein professionelles Leadership Feedback
(Hierbei berücksichtigen wir gerne Deine Ideen und Vorschläge)
Hier findest Du die meistgebuchten Ausbildungen
ist nur durch einen motivorientierten Führungsansatz möglich
ist das Ergebnis von motivierten Mitarbeitern
haben wir zusammen mit unseren Trainern geführt
verzeichnen wir bei messbaren Techniken und Anwendungen
ist das Resultat aus dem richtigen Führungsverständnis
Hier findest Du unsere Ausbildungen zum Thema Leadership
Erfolgreich Lernen
Das Lernverhalten hat sich in den letzten Jahren deutlich geändert. Waren es lange nur Präsenzformen, sind es heute auch digitale und hybride Modelle. Sicherlich hat es mit der technischen Entwicklung und den heutigen Möglichkeiten zu tun.
Unsere Ausbildungsformate sind auf dem aktuellen Stand der heutigen Lernanforderungen und basieren auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen des Lernverhaltens.
Wir unterscheiden drei Hauptbereiche:
Die Lerninhalte werden digital als E-Learning oder WBT’s zur Verfügung gestellt. Der Vorteil begründet sich in zeit- und ortunabhängiges Lernen.
Hierbei werden die Lerninhalte über ein Webinar oder Live-Online-Training vermittelt. Dies funktioniert oft über gängige Anwendungen wie MS Teams, Zoom, WebEx usw.
Dies ist immer noch die meistgewählte Form der Vermittlung. Man hat einen persönlichen Kontakt und in der Regel eine engere Beziehungsebene zu den Teilnehmern.
Sehr oft ist es auch die Kombination der Möglichkeiten. Hier verbindet man die jeweiligen Vorteile und schafft damit eine interessante und ansprechende Lernumgebung.
Blog/News
Fragst Du Dich, ob eine Leadership-Weiterbildung wirklich sinnvoll ist oder einfach nur zusätzlichen Aufwand bedeutet? Unser Selbsttest kann Dir dabei helfen, Klarheit zu gewinnen.
Erfahre, wie Du eine nachhaltige Mitarbeiterbindung schaffst und durch Empathie das Arbeitsumfeld verbesserst.
In diesem Interview erzählt Jasmina Rasiti von ihren Erfahrungen im CAS Professional Leadership for Finance und den konkreten Ergebnissen, die sie für sich und ihr Team erzielt hat.
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