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Erfolgreicher Führen,
Mitarbeiter binden,
Führungskultur schaffen.

Erreiche das nächste Level der Mitarbeiterführung mit aktuellen Kursinhalten der ROWAPA Academy.

zwei Personen mit Notizbuch und Stift

Mach den Test

Wie steht es um Deine Führungskompetenz?

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Führungskompetenz seiner Verantwortlichen ab. Wer an der Spitze eines Unternehmens steht und seine Mitarbeiter kompetent führen möchte, braucht Führungsqualitäten. Einige dieser Führungskompetenzen lassen sich erlernen, andere sind Charakterzüge.

Voraussetzung für Führungsstärke ist, dass Du über eine natürliche Autorität verfügst und Dich in Deiner Rolle als Vorgesetzter wohlfühlst, denn nur so werden Dir Deine Mitarbeiter vertrauen und sich von Dir auch führen lassen. Was sind Deine Führungskompetenzen?

Eine einmalige Chance

Hier bekommst Du Dein persönliches Leadership Feedback

Wann hast Du das letzte Mal professionelles Feedback zu Deinen Führungskompetenzen erhalten? Hier kannst Du es kostenlos bekommen.
Erfolgreiche Menschen, und die, die es werden wollen, saugen konstruktives Feedback auf. Es ist der erste Schritt auf das nächste Level und der persönlichen Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen.

Person an Laptop

Was ist Dein Mehrwert?

Feedback von Profis

Sofortiger Status Quo zu Deinen Führungsqualtäten und Deinem Optimierungspotenzial

Praktische und umsetzbare Tipps für Deinen individuellen Führungsalltag

Individuelle Entwicklungsprogramme für Deine Führungsfähigkeiten

Hole Dir hier Dein professionelles Leadership Feedback

Wie funktioniert es?

Du suchst Dir einen Termin aus

In den ersten Minuten klären wir die Mitarbeiterrolle und die Ausgangslage

(Hierbei berücksichtigen wir gerne Deine Ideen und Vorschläge)

Du simulierst im Anschluss eine Führungssituation aus dem Alltag per Videocall

Wir analysieren das Gespräch anhand der Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch

Am Ende erhältst Du von uns ein professionelles Feedback hinsichtlich Deiner Stärken und Entwicklungspotenziale, inklusive der Gesprächsaufzeichnung.

Unsere Bestseller

Hier findest Du die meistgebuchten Ausbildungen

Zahlen &
Fakten

0 %
Mitarbeiterbindung

ist nur durch einen motivorientierten Führungsansatz möglich

0 %
Zielerreichung

ist das Ergebnis von motivierten Mitarbeitern

0
Mitarbeitergespräche

haben wir zusammen mit unseren Trainern geführt

0 %
Erfolgsquoten

verzeichnen wir bei messbaren Techniken und Anwendungen

0 %
weniger Fluktuation

ist das Resultat aus dem richtigen Führungsverständnis

Unsere Kurse

Hier findest Du unsere Ausbildungen zum Thema Leadership

lachende Frauen an einem Tisch

Erfolgreich Lernen

Wie lernt man heute?

Das Lernverhalten hat sich in den letzten Jahren deutlich geändert. Waren es lange nur Präsenzformen, sind es heute auch digitale und hybride Modelle. Sicherlich hat es mit der technischen Entwicklung und den heutigen Möglichkeiten zu tun.

Unsere Ausbildungsformate sind auf dem aktuellen Stand der heutigen Lernanforderungen und basieren auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen des Lernverhaltens.

Unsere Lernformate

Wir unterscheiden drei Hauptbereiche:

Selbststudium

Die Lerninhalte werden digital als E-Learning oder WBT’s zur Verfügung gestellt. Der Vorteil begründet sich in zeit- und ortunabhängiges Lernen.

Online-Trainings

Hierbei werden die Lerninhalte über ein Webinar oder Live-Online-Training vermittelt. Dies funktioniert oft über gängige Anwendungen wie MS Teams, Zoom, WebEx usw.

Präsenzunterricht

Dies ist immer noch die meistgewählte Form der Vermittlung. Man hat einen persönlichen Kontakt und in der Regel eine engere Beziehungsebene zu den Teilnehmern.

Sehr oft ist es auch die Kombination der Möglichkeiten. Hier verbindet man die jeweiligen Vorteile und schafft damit eine interessante und ansprechende Lernumgebung.

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