
Arbeitskonflikte: 7 Typen und 7 Lösungen
Konflikte bei der Arbeit sind normal – nur eskalieren sollten sie nicht. Konfliktmanagement ist eine der wichtigsten Aufgaben der Vertriebsleitung.
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Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Führungskompetenz seiner Verantwortlichen ab. Wer an der Spitze eines Unternehmens steht und seine Mitarbeiter kompetent führen möchte, braucht Führungsqualitäten. Einige dieser Führungskompetenzen lassen sich erlernen, andere sind Charakterzüge.
Voraussetzung für Führungsstärke ist, dass Du über eine natürliche Autorität verfügst und Dich in Deiner Rolle als Vorgesetzter wohlfühlst, denn nur so werden Dir Deine Mitarbeiter vertrauen und sich von Dir auch führen lassen. Was sind Deine Führungskompetenzen?
Eine einmalige Chance
Wann hast Du das letzte Mal professionelles Feedback zu Deinen Führungskompetenzen erhalten? Hier kannst Du es kostenlos bekommen.
Erfolgreiche Menschen, und die, die es werden wollen, saugen konstruktives Feedback auf. Es ist der erste Schritt auf das nächste Level und der persönlichen Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen.
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ist nur durch einen motivorientierten Führungsansatz möglich
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Erfolgreich Lernen
Das Lernverhalten hat sich in den letzten Jahren deutlich geändert. Waren es lange nur Präsenzformen, sind es heute auch digitale und hybride Modelle. Sicherlich hat es mit der technischen Entwicklung und den heutigen Möglichkeiten zu tun.
Unsere Ausbildungsformate sind auf dem aktuellen Stand der heutigen Lernanforderungen und basieren auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen des Lernverhaltens.
Wir unterscheiden drei Hauptbereiche:
Die Lerninhalte werden digital als E-Learning oder WBT’s zur Verfügung gestellt. Der Vorteil begründet sich in zeit- und ortunabhängiges Lernen.
Hierbei werden die Lerninhalte über ein Webinar oder Live-Online-Training vermittelt. Dies funktioniert oft über gängige Anwendungen wie MS Teams, Zoom, WebEx usw.
Dies ist immer noch die meistgewählte Form der Vermittlung. Man hat einen persönlichen Kontakt und in der Regel eine engere Beziehungsebene zu den Teilnehmern.
Sehr oft ist es auch die Kombination der Möglichkeiten. Hier verbindet man die jeweiligen Vorteile und schafft damit eine interessante und ansprechende Lernumgebung.
Blog/News
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Innehalten und über Dich selbst nachdenken – dafür hast Du keine Zeit? Wenn das Deine Überzeugung ist, brauchst Du dringend Selbstreflexion.
Die Führungsposition spornt Dich dazu an, nie auf Deinen Lorbeeren sitzenzubleiben. Deshalb bist Du auch heute wieder auf LinkedIn unterwegs und hast Dich, neugierig geworden,
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