Der autoritäre Führungsstil ist durch individuelle Kontrolle über alle Entscheidungen und wenig Mitsprache der Gruppenmitglieder gekennzeichnet. Autokratische Führungspersönlichkeiten treffen ihre Entscheidungen in der Regel basierend auf ihre Einschätzung und “verkaufen” diese dann der Gruppe.

Wenn Du zu diesem Führungsstil neigst, erlaubst Du wenig oder keinen Input von Gruppenmitgliedern und diktierst Arbeitsmethoden und Prozesse. Du bist rastlos und handlungsorientiert und hast eine starke persönliche Vision. Du arbeitest wahrscheinlich in einer stark strukturierten Umgebung und musst unkonventionelles Denken entmutigen.

Autoritäre Führung funktioniert am besten in Teams, bei denen Personalleiter über mehr Fachwissen und Erfahrung verfügen als die Gruppenmitglieder. Dieser Führungsstil eignet sich bei einer hohen Anzahl Mitarbeitenden und Aufgaben, welche schnell und effizient erledigt werden müssen.