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Demnächst live

Sales Masterclass:
Das Verkaufstraining mit Einkommensgarantie von CHF 150’000

Thomas Rothkoegel im Gespräch mit Top-Trainer Sven Heid

28. September
12:00 – 13:00
Online

Es klingt zu schön um wahr zu sein, und doch ist es die Realität für die künftigen Teilnehmer unserer Sales Masterclass. Wir garantieren ein Einkommen von mindestens CHF 150’000.- nach Abschluss der Sales Masterclass.

Warum tun wir das? Wie funktioniert das Mentoring? Klappt das auch bei mir? Was braucht es dafür? Diese und weitere Fragen beantworten wir an unserem Webinar mit Sven Heid und Thomas Rothkoegel als Mentoren in der Sales Masterclass.

Man darf gespannt sein. Wir freuen uns auf Dich.

Referent

Thomas Rothkoegel

Inhaber und Geschäftsführer ROWAPA

Seit über 20 Jahren trainiert, berät und begleitet er Einzelpersonen, Teams und Firmen auf ihrem Weg zum Ziel. Stets positiv, akribisch, ehrlich, loyal, gepflegt und leistungsorientiert. Ein Erfolgshungriger, der weder Ausreden noch Passivität duldet. Ganz nach dem Motto: «Wer sich bewegt, bewegt etwas.»

Was sagen unsere Schulungsteilnehmenden zum Referenten

Referenzen

Sympathisch, sehr kompetent, hat eine motivierende lockere Art die Schulung interessant durch den Tag zu bringen.

Praxisbezogen, sehr interaktive Schulung und es FUNKTIONIERT!!!

Die Trainings von Thomy sind immer top! Auch der Mix zwischen Teams- und Präsenzunterricht fand ich sehr angenehm und erfrischend. Schlussendlich sind die Trainings mit Thomy immer wieder äusserst lehrreich und geben einem einen Schub für die Zukunft.

Ich habe mich auf Thomas gefreut, da ich bereits viel über ihn gehört habe. Natürlich wurde ich nicht enttäuscht 😉 Das Vorgetragene habe ich ihm zu 100 % abgekauft und ich fand seine Art zu präsentieren super. Man merkt, dass da sehr viel Routine, Erfahrung und Motivation dahinter ist!

Voriger

Wir sehen uns bald online

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Coaching

Sales Masterclass

CHF 14'900.00

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Kurse

CAS Professional Leadership for Finance

CHF 12'900.00

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Demnächst live

CAS Professional Leadership for Finance:
BVB-Methode in der Führung

Wolfgang Wachter im Gespräch mit dem CAS-Referenten Thomas Rothkoegel

6. Oktober
12:00 – 13:00
Online

Es sind keine Fussballkenntnisse nötig, um die BVB-Methode zu beherrschen, sondern es geht um einfache Führungsgrundsätze aus dem Alltag.

Mitarbeiterführung ist ohnehin schon eine Herausforderung, da es sich hierbei immer um Menschen handelt, mit vielen unterschiedlichen Facetten und Motiven.

Wie gelingt es mir einfach zu führen, Ziele zu erreichen? Mitarbeiter zu motivieren? Teams zu entwickeln und Sinnstiftung zu geben?

Diese und weitere Fragen beantworten wir an unserem Webinar mit Wolfgang Wachter und Thomas Rothkoegel als Dozenten in unserem CAS Professional Leadership for Finance.

Man darf gespannt sein. Wir freuen uns auf Dich.

Referent

Wolfgang Wachter

Studienleiter
Inhaber und Geschäftsführer ROWAPA

In den letzten zwei Jahrzehnten führte er über 5000 Verkaufsverhandlungen als selbstständiger Berater und als Führungskraft durch. Dazu kamen mehr als 4000 Schulungen, Workshops und Impulsseminare.

Seine theoretischen und praktischen Grundlagen eignete er sich in internen und externen Führungs- und Verkaufsseminaren an. Dabei wurde er lizenzierter Trainer für Motivation, Persönlichkeitstraining und Mitarbeiterführung. Ein abgeschlossenes, internationales MBA-Studium, rundet seinen Wissensschatz ab.

Feedback

Was sagen unsere Kursteilnehmenden

Da ich erst ab anfangs 2023 eine Führungsposition übernehmen werde, habe ich mich noch sehr wenig mit diesen Themen befasst. Nun ist mir bereits bewusst, wie wichtig das Thematisierte ist und ich bin froh, dass ich genügend Zeit habe, um mir diese Sachen zu verinnerlichen.

Konflikte begleiten uns als Führungskräfte, aber auch in unserem Privatleben immer wieder. Es ist sehr wertvoll, Werkzeuge in der Hand zu halten, wie ich diese erkennen und gezielter angehen kann. Ich fühle mich sicherer.

Das Seminar hat mir aufgezeigt, dass auch als langjährige Führungskraft noch lange nicht ausgelernt ist. Auch der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen war sehr wertvoll. Alt und Jung können gegenseitig voneinander profitieren. Einfach top das CAS und ich kann dies nur weiterempfehlen.